De kans is groot dat Simon Sinek, auteur, spreker en organisatieadviseur, een belletje doet rinkelen. Zijn boek “Start with Why” is een bestseller. Het concept is dat succesvolle organisaties vertrekken vanuit “Het waarom” dat ze doen wat ze doen. Deze benadering helpt een organisatie loyalere klanten aan te trekken en een betrokken team op te bouwen meer dan wanneer de focus ligt op wat ze doet en hoe. Het begrip van “Het waarom” staat centraal in Simon Sineks’ Golden Circle model in het creëren van waarde en betrokkenheid.
Wie ons kent, weet dat wij geen types zijn die blind een ideologie volgen. Originaliteit, autonomie, persoonlijke groei en een kritisch realistische blik zijn immers onze stokpaardjes.
Maar bij Sineks’ visie op leiderschap en bedrijfsstrategie, daar sluiten we ons graag bij aan.
Met butterfly/effect willen we graag de Apple worden onder de team optimizers. Innovatief, met een groot onderscheidend vermogen en gefocust op het leveren van kwalitatieve diensten.
Het zal jullie dan ook niet verbazen dat we bij het uitschrijven van onze missie en visie gestart zijn met “Ons waarom”.
Waarom? Wel, omdat we ervan overtuigd zijn dat elk team een goed team kan zijn. Alleen is er soms wat butterfly/effect nodig: kleine veranderingen die resulteren in grootse effecten.
Heeft u uw waarom niet scherp? Of onderschrijven uw teamleden dit niet? Wij ondersteunen u graag bij het opzetten van een (h)echt én effectief team. We stappen mét uw managers en teams in een traject dat we samen uitwerken op weg naar hun volledige potentieel. Zin om met ons door te praten over hoe wij een efficiënt georganiseerd team zien waarin iedereen zijn volle potentieel benut? Contacteer ons op hi@butterflyteams.com.