Contact

Van medewerkers naar teams die werken

We transform teams to succes: met de nodige tools, MOT-methode en ervaring.

De fundamenten van een succesvol team

Teams hebben tijd nodig om te groeien, het vraagt voeding, tijd en inzet op verschillende niveaus.

Daarom is elk traject op maat van je team en je uitdagingen.

Met behulp van onze MOT-methode werken we op 3 succespijlers voor teams: mensen, processen en systemen. We doen dit vanuit Motivatie, Organisatie en Transformatie op elk van de pijlers. Zo komen we tot (h)echte teamverandering en succes.

MOT-methode

Onze ondersteunende methodieken

  1. Lean Six Sigma

    Masaaki Imai

  2. Living Systems

    Philippe Bailleur

  3. Prosci Change Management

    Jeff Hiat

  4. Theory U

    Otto Scharmer

  5. Teamwork Piramide

    Patrick Lencioni

  6. Transactionele analyse

    Eric Berne

  7. Verbindende communicatie

    Marshall B. Rosenberg

  8. Voice dialogue

    Hal en Sidra Stone

  9. Waarderend onderzoek

    David Cooperrider en Suresh Srivastva

  10. Why/how/what

    Simon Sinek

Klaar om je team naar een hoger niveau te tillen?

Dan horen wij je graag. Via mail of telefoon, zoals je zelf wil. Wat voor ons telt, is het resultaat: samen bouwen aan teams die werken.

Contact