Van medewerkers naar teams die werken

We transform teams to succes: met de nodige tools, MOT-methode en ervaring.

De fundamenten van een succesvol team

Teams hebben tijd nodig om te groeien, het vraagt voeding, tijd en inzet op verschillende niveaus.

Daarom is elk traject op maat van je team en je uitdagingen.

Met behulp van onze MOT-methode werken we op 3 succespijlers voor teams: mensen, processen en systemen. We doen dit vanuit Motivatie, Organisatie en Transformatie op elk van de pijlers. Zo komen we tot (h)echte teamverandering en succes.

MOT-methode

Verkenning en onderzoek
Intakegesprekken met het management en het team. Want over hoe we samen kunnen groeien, zijn er veel waarheden.
Analyse
Een helder ontwikkelplan volgt uit de gesprekken gecombineerd met observaties en best practices. We benoemen de feiten zoals ze zijn.
Plannen
Vanuit een gedeelde ambitie ontwerpen we een logische flow van teamcoachings. De transformatie start hier.
Transformatie
De kern van onze aanpak. Groei en transformatie bereik je niet van vandaag op morgen. Wees getuige van het proces waarbij kleine veranderingen resulteren in grootse effecten.
Afronden
Altijd in stijl, met een terugblik op de afgelegde reis. Een echt einde is het nooit, daarvoor zijn onze trajecten te leuk en teams te divers.
Ready?
Zin om het effect van de MOT-methode ook binnen jouw team te ervaren? We are ready to pop!
Contact

Onze ondersteunende methodieken

Lean Six Sigma
Masaaki Imai
Living Systems
Philippe Bailleur
Prosci Change Management
Jeff Hiat
Theory U
Otto Scharmer
Teamwork Piramide
Patrick Lencioni
Transactionele analyse
Eric Berne
Verbindende communicatie
Marshall B. Rosenberg
Voice dialogue
Hal en Sidra Stone
Waarderend onderzoek
David Cooperrider en Suresh Srivastva
Why/how/what
Simon Sinek

Van medewerkers naar teams die werken

De fundamenten van een succesvol team

MOT-methode

Verkenning en onderzoek

Analyse

Plannen

Transformatie

Afronden

Ready?

Onze ondersteunende methodieken

Lean Six Sigma

Living Systems

Prosci Change Management

Theory U

Teamwork Piramide

Transactionele analyse

Verbindende communicatie

Voice dialogue

Waarderend onderzoek

Why/how/what

Klaar om je team naar een hoger niveau te tillen?