Appreciative Inquiry is meer dan alleen een methodologie; het is een denkwijze die zich richt op sterke punten, mogelijkheden en wat goed werkt binnen teams. Het stelt teams niet alleen in staat om op hun best te presteren, maar bevordert ook een cultuur van continue verbetering en positiviteit. En laat dat nu net iets zijn waar wij goed in zijn: positief kijken.
Bij butterfly/effect omarmen we Appreciative Inquiry dus als een hoeksteen van onze methodologie. Omdat het vele voordelen heeft:
Positieve Focus: Appreciative Inquiry richt de aandacht op wat al succesvol is binnen een team, waardoor de sterke punten en resultaten worden versterkt.
Betrokkenheid: Door met teamleden gesprekken te houden over hun successen en ambities, bevorderen we ook de betrokkenheid bij de doelen en visie van het team.
Veerkracht: Appreciative Inquiry bouwt een cultuur van veerkracht op door successen uit het verleden te belichten en het geloof te versterken dat het team samen obstakels kan overwinnen.
Heeft u zin om te kijken wat Appreciative Inquiry in uw teams kan betekenen? Wij ondersteunen u graag bij het opzetten van een (h)echt én effectief team. Wij stappen mét uw managers en teams in een traject dat we samen uitwerken op weg naar hun volledige potentieel. Zin om met ons door te praten over hoe wij een efficiënt georganiseerd team zien waarin iedereen zijn volle potentieel benut? Contacteer ons op hi@butterflyteams.com.